1. 简介

本隐私声明适用于Nutreco N. V.在招聘领域对未来员工、在其直接监督下工作的未来临时工（如独立承包商和实习生）、本公司未来的高管或非执行董事或本公司未来的监事会或类似机构成员（均为 "申请人 "或 "您"）的所有个人数据的处理。总部设在Stationsstraat 77, Amersfoort, The Netherlands的Nutreco N.V.公司以及您与之互动的由Nutreco直接或间接拥有或控制的任何公司（以下简称 "我们公司"、"我们 "或 "我们"）。Nutreco N.V.和与您互动的由Nutreco直接或间接拥有或控制的任何公司负责处理您的个人数据。在本声明中，我们描述了我们是谁、我们如何以及出于何种目的处理您的个人数据以及可能与您相关的所有其他信息。如果您有任何其他问题，您可以通过本声明底部提供的联系方式与我们联系。本隐私声明自2018年5月24日起适用。最后一次修改是在2018年5月24日进行的。本声明可能会随着时间的推移而改变，最新的版本会在我们的网站上公布。如果在你的申请过程中出现重大变化，我们会积极通知你。

2. 我们处理您的个人资料的目的是什么?

我们收集和处理申请人的个人资料是为了招聘和选拔程序的目的，并确保其高效和有效的运作。

A. 就您的就业或工作申请与您沟通

如果您对本公司的某个职位感兴趣，我们会将您的个人数据储存在我们的相关招聘系统中。我们使用我们系统中的数据与您沟通，并确定您的资格和个人资料是否符合特定空缺的要求。

为了这个目的

• 当你向我们提供你的个人数据时，我们在你同意的基础上处理你的个人数据。
• 我们处理您的联系方式、招聘信息（如您的简历、工作经历、教育经历等）以及与我们有关的工作申请（包括推荐信）的通信。

B. 回答您的问题

如果您与我们取得联系，我们将使用您的个人数据，以回复和回答您的问题。

为了这个目的

• 我们在您同意的基础上处理您的个人数据。
• 我们处理您的姓名、联系方式、您与我们就您的问题进行的通信以及您向我们提供的与您的问题有关的任何个人数据。

C. 在招聘程序中对你进行评估和评价

在招聘程序中，筛选（例如，以技能评估的形式）可能是该程序的一部分。

为了这个目的

• 我们处理您的个人数据是基于我们的合法利益，以选择符合本公司特定职位要求的合格申请人。
• 我们处理--在适用的范围内--您提供给我们的个人数据，评估员对您的技能和能力的观察，您的评估测试结果。

E. 社交网络，如LinkedIn，以及其他公开的网站

如果您对 "本公司 "在此类社交网络和网站上的招聘活动作出反应，或通过此类社交网络、招聘网站或我们自己的网站的综合功能进行注册，我们可能会从LinkedIn或其他社交网络和其他公开网站的公开资料中收集您的个人数据。当您在任何此类网站上提供您的个人资料链接作为您的工作申请或与您的工作申请一起提交的简历的一部分时，我们也可能从此类来源收集您的个人资料。

我们也可能从公开渠道获得您的联系方式，包括您在LinkedIn或其他社交网站或类似网站上公开的内容，以达到招聘的目的，与您进行初步接触。如果您将您的联系方式提供给本公司，以便为招聘目的与您联系，我们将与您联系，并为您提供明确的选择，要求我们停止为职业机会与您联系，并从我们的系统中删除您的个人资料。

为了这个目的

• 我们处理您的个人数据是基于我们的合法利益，我们处理您的个人数据是为了给本公司的空缺职位寻找合适的候选人。
• 我们处理您通过您在LinkedIn或其他社交网络上的公开资料以及您与我们的招聘人员之间的任何通信所公开的个人数据。这包括你的姓名、联系方式（如果有的话）、当前和过去的工作职位、就业历史、教育信息、技能、推荐以及简历（如果你有的话）。

F. 为保护您的重要利益

当有必要处理您的个人数据以保护您的重要利益时，我们将这样做。例如，当您有身体残疾或医疗状况，当您在我们的场所访问我们时，我们需要注意到这种情况。

为了这个目的

• 我们处理您的个人数据以保护您的重要利益，如果有必要避免您的健康受到伤害或其他损害，我们将处理您的个人数据。
• 我们在必要的范围内处理您的联系方式、您的紧急联系人的联系方式、汽车登记号码、您公司所在地以及您提供给我们的相关健康数据。

G. 通知你并与你沟通其他空缺职位的情况

有时，我们只是还没有适合你的职位。如果你选择，我们将在我们的系统中保留你的信息，并在我们有你可能感兴趣的新空缺时联系你。我们也可能邀请你参加招聘活动或与你沟通工作机会。

为了这个目的

• 当您选择在我们的系统中保留您的信息时，我们将根据您的同意来处理您的个人数据。
• 我们处理您的联系方式（如您的地址和电子邮件地址）、您在以前的工作申请过程中向我们提交的信息（例如，您的简历）以及您在以前向我们申请工作期间的表现摘要。

3. 我们会将您的个人资料保留多长时间？

本公司一般只在为适用的商业目的所需的期间内保留申请人的资料，并在遵守适用的法律要求或根据适用的时效而明智的情况下保留。

在适用的储存期结束后，这些资料应立即被

(i) 安全删除或销毁；或 (ii) 匿名化；或 (iii) 转移到档案馆（除非法律或适用的记录保留时间表禁止这样做）。

4. 谁可以访问您的个人数据？

在本公司内部访问您的个人数据 参与相关招聘程序的员工可以访问您的个人数据，但只限于完成其各自任务所需的范围。例如，这些员工是我们的招聘人员、人力资源部门的员工和相关经理。

我们公司的其他相关部门，如IT部门、法律部门和合规部门，在完成其各自任务的必要范围内，也可以访问您的个人数据。

在某些情况下，您的个人数据可能会被转移到一个不能为个人数据提供充分保护的国家。然而，本公司已采取措施，确保您的个人数据得到充分保护，因为具有约束力的公司规则适用于本公司所属的整个集团。

第三方获取您的个人数据 以下类型的第三方在向 "本公司 "提供其产品或服务时可获取您的个人数据。招聘机构、雇员筛选机构、评估中心和IT供应商。

当第三方被授权访问您的个人数据时，本公司将采取必要的合同、技术和组织措施，以确保您的个人数据仅在与本公司商定的处理目的所需的范围内被处理。第三方只会根据适用的法律来处理您的个人数据。

如果个人数据被转移到一个没有提供足够的个人数据保护水平的国家的第三方，我们将采取措施，确保您的个人数据得到充分的保护，例如与这些接收方签订欧盟标准合同条款。在其他情况下，您的个人数据将不会提供给第三方，除非法律要求。

5. 您的个人数据是如何被保护的？

我们认为，根据我们的风险评估，我们已经采取了足够的保障措施来确保您的个人数据的安全。在我们的评估中，我们已经考虑了意外或非法破坏或意外丢失、损坏、更改、未经授权的披露或访问，以及其他形式的非法处理（包括但不限于不必要的收集）或进一步处理的风险。

6. 您如何行使您的隐私权？

您有权要求访问或概述您的个人数据，并在某些条件下要求纠正和/或删除个人数据。此外，您还有权限制对您的个人数据的处理，有权反对处理，以及有权要求数据可移植。

要行使您的隐私权，请通过本隐私声明底部的联系方式与我们联系。请记住，我们可能会要求您提供额外的信息以核实您的身份。

7. 您可以撤回您的同意吗？

一旦同意，您可以随时撤回您的同意。请记住，撤回不具有追溯效力，只有在您首先给予同意的情况下，才有可能撤回您的同意。请使用本隐私声明底部的联系方式与我们联系，以撤销您的同意。

8. 如何投诉或举报资料外泄?

如果您对我们公司使用您的个人数据有投诉，或者如果您知道我们公司发生了数据泄露，您可以通过本声明底部的联系方式提出投诉或报告数据泄露。除了向我们公司投诉外，您还可以向您当地的数据保护监管机构投诉。