Trabaje con Nosotros Trabaje con Nosotros

Nuestra estrategia de sostenibilidad

En Skretting, estamos comprometidos con proporcionar alimentos y servicios sostenibles para la acuicultura. Esto comienza con un abastecimiento responsable y sostenible, y se enfoca en lograr los mejores resultados en términos de salud animal y productividad de las granjas. Forma parte de nuestro compromiso general de actuar como buenos ciudadanos corporativos con todos nuestros grupos de interés, especialmente con nuestros empleados, las comunidades donde operamos y los países en desarrollo.

Hemos identificado dos temas de doble materialidad que constituyen la base de la estrategia integrada de Nutreco y que, junto con nuestros otros impactos materiales, dan forma a nuestro Road Map 2030. Esta hoja de ruta describe nuestro enfoque de sostenibilidad, nuestros objetivos y, cuando es posible, metas medibles para evaluar nuestro progreso.

  • Mitigación de Cambios Climáticos

    Nuestro compromiso:

    Nos comprometemos con la iniciativa Science Based Targets (SBTi) para alinearnos con el Acuerdo de París de 2015 y prepararnos para un futuro con menores emisiones de carbono. Además, estamos comprometidos con la gestión responsable de los recursos naturales, la biodiversidad y los ecosistemas en la producción de los ingredientes utilizados en nuestros alimentos balanceados. Esto implica implementar prácticas que protejan y fortalezcan la salud de los ecosistemas, garantizando que nuestras operaciones no contribuyan a la deforestación, la pérdida de hábitats ni a otras formas de degradación ambiental.


    Nuestro enfoque:

    • Hacer todo lo necesario para cumplir nuestro compromiso con los Objetivos Basados en la Ciencia (Science-Based Targets) para 2030.
    • Trabajar con nuestra cadena de suministro para obtener datos precisos sobre la huella ambiental de los ingredientes que utilizamos y asegurar que dicha huella se reduzca progresivamente con el tiempo.
    • Utilizar electricidad proveniente de fuentes renovables siempre que sea posible.
    • Implementar métricas de Análisis de Ciclo de Vida (LCA) en las formulaciones de alimento, en los procesos de innovación y en las compras, como parte del Alcance 3 (Scope 3) de los Objetivos Basados en la Ciencia.
    • Desarrollar capacidades de medición de huella ambiental en nuestros modelos de formulación y producción para ayudar a los clientes a medir y reducir sus emisiones.
    • Lograr la verificación por terceros de las principales herramientas de LCA utilizadas por la organización.
    • Integrar las métricas de LCA con los sistemas internos de datos para automatizar los cálculos de huella ambiental de productos y de la empresa.

      Algunos de nuestros resultados:

      • Redujimos las emisiones de Alcance 1 y 2 (Scope 1 y 2) en un 35 % en comparación con 2018, y las emisiones de Alcance 3 (Scope 3) en un 10 %.
      • Alcanzamos una operación 100 % libre de carbón seis años antes de la fecha límite inicialmente establecida.
      • Logramos reducir el índice de conversión alimenticia (FCR) de nuestros clientes entre un 10 % y un 30 % mediante Skretting 360+, un paquete de herramientas y servicios innovadores ofrecido a productores en diversas regiones.
    • Salud Ocupacional y Seguridad

      Nuestro compromiso:

      Nuestra prioridad es trabajar para garantizar un entorno saludable y seguro para nuestros empleados, así como para terceros que realizan actividades en nuestras instalaciones. Creemos que es posible alcanzar cero lesiones graves o accidentes fatales, y desarrollamos procedimientos e instrucciones que se aplican en nuestras operaciones para lograr ese objetivo.


      Nuestro enfoque:

      • Implementar sistemas que garanticen que todos los nuevos trabajadores reciban una inducción en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) al iniciar sus labores.
      • Comparar y monitorear distintos indicadores clave de desempeño (KPI) de acuerdo con los estándares de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
      • Continuar con nuestros procesos de auditoría y dar seguimiento a todas las no conformidades identificadas.
      • Incrementar la concienciación de todos nuestros líderes mediante la implementación de programas de Liderazgo Visible y Comprometido (VFL - Visible Felt Leadership) en los próximos años.
      • Investigar todos los incidentes relacionados con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) que ocurran en nuestras instalaciones, así como aquellos que afecten a nuestros colegas en instalaciones de terceros.

      Algunos de nuestros resultados:

      • We achieved a 97% completion rate of our ambitious plan to deliver 8,518 training sessions. This achievement reflects our strong commitment to continuous learning and development, aimed at strengthening the skills and knowledge of our workforce.
      • In addition, we have addressed 71% of the compliance gaps identified through our HSE (Health, Safety and Environment) audits, leaving only 16 findings still open for closure.