Política de empresa
Política de Skretting España S.A.
La Dirección de SKRETTING ESPAÑA, para sus instalaciones ubicadas en Cojóbar, Burgos, consciente de:
- la importancia de satisfacer las necesidades de nuestros clientes con productos inocuos y de la máxima calidad
- nuestra responsabilidad respecto a Seguridad Alimentaria de nuestros productos
- la prevención del Medio Ambiente
- garantizar la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores,
ha decidido la implantación en la empresa de un Sistema Integrado de Gestión, eficaz y adecuado a nuestras necesidades, de conformidad con las normas: UNE-EN ISO 14001, UNE-EN ISO 22000, UNE-EN ISO 45001, Global GAP, HALAL y ASC para el alcance de:
- Diseño y Producción de piensos compuestos completos para especies de acuicultura
- Producción de alimentos para animales de compañía (petfood). No aplica: Global GAP, HALAL y ASC.
- Producción de piensos medicamentosos de uso terapéutico para especies de acuicultura
Skretting España S.A., liderada por la Dirección, adquiere los siguientes compromisos:
- Llevar a cabo todas las actividades de forma responsable.
- Perseguir nuestra misión de construir una industria más sostenible para alcanzar nuestro propósito de Alimentar el Futuro, asegurando la integridad como valor fundamental.
- Promover un liderazgo eficaz y una cultura de transparencia, confianza e impulso hacia la mejora continua son la base para lograr la calidad correcta desde el primer momento: los empleados serán recompensados por sus logros en este área y se les anima a estar alerta y a denunciar situaciones que puedan comprometer nuestros productos o servicios.
- Implicar al personal para que desarrolle una actitud positiva para mejorar la calidad e inocuidad de nuestros productos, su compromiso con el medioambiente, y la seguridad y salud de nuestros trabajadores, mediante la continua formación en sus respectivas áreas.
- Proporcionar siempre productos inocuos y acordes tanto con los requisitos y especificaciones establecidas como con la legislación vigente, y con todos aquellos requisitos que nuestra organización suscriba de forma voluntaria.
- Centrar nuestro trabajo en un entorno que garantice la mejora continua, mediante el establecimiento y revisiones periódicas de nuestros objetivos y acciones de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y seguridad y salud laboral. Realizando, a su vez, un análisis permanente de la información, tanto propia como la recabada de las partes interesadas, para prevenir fallos y mejorar nuestros procesos y productos.
- Controlar y evaluar periódicamente, actualizando cuando sea necesario, la identificación de riesgos tanto para la seguridad de nuestros productos, nuestros aspectos ambientales, de calidad y riesgos para la seguridad y salud laboral provenientes del desarrollo de nuestras actividades.
- Proteger el medioambiente y nuestro entorno, mediante actuaciones y medidas orientadas a la prevención de cualquier tipo de alteración que pudiera originarse de nuestras actividades, potenciando la utilización sostenible de los recursos naturales y fomentando el uso eficiente de la energía, a través del análisis del Ciclo de Vida de nuestros productos.
- Adecuar nuestro Sistema de Gestión a la naturaleza y el nivel de riesgos para la Seguridad y Salud Laboral de cualquier individuo o grupo (ya sea interno o externo) afectado por la actividad de la organización, incluyendo el respeto por los derechos humanos, la prevención y control de accidentes graves, por la presencia en nuestra actividad de sustancias susceptibles de formar atmósferas explosivas. Estableciendo los planes y programas de prevención que sean necesarios para abordar todos los riesgos profesionales identificados, las situaciones de emergencia; controlándolos y promoviendo acciones que conduzcan a la mejora de las condiciones de trabajo y a la disminución de la siniestralidad, siendo el fin último eliminar las situaciones de riesgo para lograr reducir al mínimo los accidentes de trabajo, las emergencias ambientales y de seguridad industrial y las enfermedades profesionales.
- Fomentar la vida saludable en el entorno laboral. Recomendar y proponer actividades para impulsar los buenos hábitos y mejorar la salud física y emocional de los trabajadores. Creando entornos saludables y seguros y así mejorar el clima de trabajo.
- Comunicar, promocionar y consultar a los trabajadores los temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, potenciándolo desde el Comité de Seguridad y Salud.
- El personal desempeña un papel fundamental en la gestión de SKRETTING ESPAÑA, S.A., impulsando la Inocuidad, la Calidad de nuestros productos, el respeto con el Medio Ambiente y el desempeño del trabajo en las mejoras condiciones de seguridad y salud posibles, siguiendo las instrucciones específicas de cada puesto, conociendo y trabajando de conformidad con los estándares Nutrace© pertinentes.
SKRETTING ESPAÑA, S.A., adopta objetivos concretos basándose en los compromisos mencionados en este documento y revisará la adecuación de la presente política en la Revisión del Sistema por la Dirección.
Toda persona que trabaja para o en nombre de SKRETTING ESPAÑA, S.A., está obligada a conocer y respetar esta política que es difundida mediante comunicación directa a proveedores y exposición en los tablones de anuncios distribuidos por la empresa para facilitar su acceso público.
Fecha: 27/06/2025
Fdo.: Sergio Alanís
DIRECTOR GENERAL SKRETTING ESPAÑA