Skip to search Skip to main content

Sürdürülebilirlik Stratejimiz

Skretting olarak, su ürünleri yetiştiriciliği sektörüne yönelik sürdürülebilir yemler ve hizmetler sunmaya kararlıyız. Bu yaklaşım, sürdürülebilir tedarik ile başlar ve hayvan sağlığı ile çiftlik verimliliğinde en iyi sonuçların elde edilmesine odaklanır. Bu, tüm paydaşlarımıza karşı gösterdiğimiz iyi kurumsal vatandaşlık anlayışının bir parçasıdır; özellikle çalışanlarımıza, faaliyet gösterdiğimiz topluluklara ve gelişmekte olan ülkelere olan sorumluluğumuzu yansıtır.

Nutreco’nun entegre stratejisinin temelini oluşturan iki adet çifte önemlilik (double materiality) konusu belirledik. Bu konular, diğer önemli etkilerimizle birlikte 2030 Yol Haritamızı (Roadmap 2030) şekillendirmektedir. Yol Haritamız, sürdürülebilirlik yaklaşımımızı, hedeflerimizi ve mümkün olan durumlarda ölçülebilir performans göstergelerimizi ortaya koymaktadır.

Yönetişim Yapımızı Keşfedin

İklim Değişikliğinin Etkilerinin Azaltılması

Taahhüdümüz:

2015 Paris Anlaşması ile uyum sağlamak ve düşük karbonlu bir geleceğe hazırlanmak amacıyla Bilim Temelli Hedefler Girişimi'ne (Science Based Targets Initiative - SBTi) bağlı kalmayı taahhüt ediyoruz. Ayrıca, karma yemlerimizde kullanılan hammaddelerin üretiminde doğal kaynakları, biyolojik çeşitliliği ve ekosistemleri sorumlu bir şekilde yönetmeye kararlıyız. Bu kapsamda, ekosistemlerin sağlığını koruyan ve geliştiren uygulamaları hayata geçiriyor; faaliyetlerimizin ormansızlaşmaya, habitat kaybına veya çevresel bozulmanın diğer biçimlerine katkıda bulunmamasını sağlıyoruz.

Yaklaşımımız:

  • 2030 yılı için belirlediğimiz Bilim Temelli Hedefler taahhüdüne ulaşmak için gereken tüm adımları atmak.
  • Kullandığımız hammaddelere ait doğru karbon ayak izi verilerini elde etmek amacıyla tedarik zincirimizle birlikte çalışmak ve bu hammaddelerin çevresel etkilerini zaman içinde azaltmak.
  • Mümkün olan her yerde yenilenebilir elektrik kullanmak.
  • Yaşam Döngüsü Değerlendirmesi (LCA) metriklerini yem formülasyonlarına, inovasyon aşama-geçiş süreçlerine ve satın alma faaliyetlerine (Bilim Temelli Hedefler kapsamındaki Kapsam 3 emisyonlarının bir parçası olarak) entegre etmek.
  • Müşterilerimizin emisyonlarını ölçmelerine ve azaltmalarına yardımcı olmak amacıyla çiftlik ve formülasyon modellerimizde ayak izi hesaplama kapasitesini geliştirmek.
  • Temel LCA araçlarımız için bağımsız üçüncü taraf doğrulaması sağlamak.
  • Otomatik ürün ve kurumsal ayak izi hesaplamaları için LCA metriklerini iç veri sistemlerimizle entegre etmek.

Elde Ettiğimiz Sonuçlardan Bazıları:

  • Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarımızı 2018 yılına kıyasla %35, Kapsam 3 emisyonlarımızı ise %10 oranında azalttık.
  • Başlangıçta belirlediğimiz hedef tarihinden 6 yıl önce kömür kullanımını tamamen sona erdirdik (%100 kömürsüz üretim).
  • Birçok bölgede yetiştiricilere sunduğumuz yenilikçi araç ve hizmetlerden oluşan Skretting 360+ programı sayesinde müşterilerimizin yem dönüşüm oranını (FCR) %10–30 arasında iyileştirmeyi başardık.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Taahhüdümüz:

Önceliğimiz, çalışanlarımız ve tesislerimizde görev yapan üçüncü taraf çalışanlar için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Sıfır ağır yaralanma ve sıfır ölümcül kazanın mümkün olduğuna inanıyor; bu hedefe ulaşmak amacıyla faaliyetlerimizde uygulanacak prosedürler ve talimatlar geliştiriyoruz.

Yaklaşımımız:

  • Tüm yeni çalışanların işe başladıklarında İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) oryantasyon eğitimini almalarını güvence altına alacak sistemler uygulamak.
  • OSHA (Occupational health and Safety Administration) standartlarına uygun olarak farklı performans göstergelerini (KPI) kıyaslamak ve izlemek.
  • Denetim süreçlerimizi sürdürmek ve tespit edilen tüm uygunsuzlukların takibini yapmak.
  • Önümüzdeki yıllarda VFL (Visible Felt Leadership – Görünür Liderlik) programlarını uygulayarak liderlerimizin farkındalığını artırmak.
  • Tesislerimizde meydana gelen tüm İSG olaylarını ve çalışanlarımızın üçüncü taraf tesislerde yaşadığı olayları araştırmak.

Elde Ettiğimiz Sonuçlardan Bazıları:

  • 8.518 eğitim oturumu sunmayı hedefleyen iddialı planımızda %97 tamamlama oranına ulaştık. Bu başarı, çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik sürekli öğrenme ve gelişim konusundaki kararlılığımızı ortaya koymaktadır.
  • İSG denetimlerinde tespit edilen uyumsuzlukların %71’i giderilmiş olup, yalnızca 16 açık bulgu kalmıştır.